Dziękujemy za 3-dniowe szkolenie prowadzone przez Alibaba, dziękujemy za pomoc partnerów zespołu i personelu. Tym razem poznaliśmy głównie zarządzanie i kulturę Alibaba, co bardzo przyniosło naszej firmie korzyści.

Ali podkreśla, że dopóki jest menadżerem w przedsiębiorstwie, musi opanować podstawowe umiejętności i stawiać dobre kroki, szczególnie w przypadku menedżerów oddolnych, kluczem jest poznanie kluczowych technologii, aby dobrze kierować zespołem.

DADISICK stara się polegać na pracownikach i szanować pracowników, aby zdobyć ich lojalność i szacunek do przedsiębiorstwa; Dzięki najwyższej jakości jakości, doskonałej obsłudze, która pozwala zdobyć szacunek klientów, opierając się na wiodącej technologii, wiodącym działaniu, które zdobywa szacunek innych; a także poleganie na odwadze ponoszenia odpowiedzialności społecznej, aby zdobyć szacunek społeczeństwa.

Jednak sukcesu nie mierzy się wyłącznie zyskami finansowymi. W DADISICK z odwagą i przekonaniem podchodzimy do naszej odpowiedzialności społecznej. Aktywnie angażując się w nasze społeczności i wspierając sprawy, które mają znaczenie, zdobywamy szacunek i podziw ogółu społeczeństwa. Nasze zaangażowanie w wywieranie pozytywnego wpływu wykracza poza salę konferencyjną, kształtując dziedzictwo uczciwości i współczucia.