Dziękujemy za 3-dniowe szkolenie prowadzone przez Alibaba, dziękujemy za pomoc partnerów zespołu i personelu. Tym razem poznaliśmy głównie zarządzanie i kulturę Alibaba, co bardzo przyniosło naszej firmie korzyści.

Ali podkreśla, że dopóki jest menadżerem w przedsiębiorstwie, musi opanować podstawowe umiejętności i stawiać dobre kroki, szczególnie w przypadku menedżerów oddolnych, kluczem jest poznanie kluczowych technologii, aby dobrze kierować zespołem.

DADISICK stara się polegać na pracownikach i szanować pracowników, aby zdobyć ich lojalność i szacunek do przedsiębiorstwa; Dzięki najwyższej jakości jakości, doskonałej obsłudze, która pozwala zdobyć szacunek klientów, opierając się na wiodącej technologii, wiodącym działaniu, aby zdobyć szacunek rówieśników; a także poleganie na odwadze ponoszenia odpowiedzialności społecznej, aby zdobyć szacunek społeczeństwa.

W sierpniu 2017 roku nasza firma zaprosiła profesjonalnych trenerów, którzy mają kierować efektywnością pracy partnerów firmy

Aby ujednolicić przydział pracy i raportowanie w firmie, terminowo zrozumieć sytuację pracy firmy, rozwiązać różne problemy w pracy, zapraszamy profesjonalnych trenerów, którzy będą kierować wydajnością pracy pracowników firmy.

Opracowując skuteczne schematy planowania pracy, ucząc się bardziej wydajnych metod pracy, rozsądnie organizując pracę i poprawiając zdolność pracy zespołowej, aby poprawić siłę wykonawczą pracowników, pozytywne nastawienie, kreatywność i koncentrację, pracownicy firmy mogą komunikować się w odpowiednim czasie, a praca może być przebiegł sprawnie, poprawiając tym samym efektywność pracy i jakość działania firmy.

Rozwijaj skupione myślenie i rób jedną rzecz na raz. Franklin przypisał swój sukces życiowy praktyce credo: „Nie szczędzić wysiłków, aby robić jedną rzecz przez określony czas”.

2017.9.24 Wymiana wizyt indywidualnego stowarzyszenia miasta Hengli na wyspie Yangjiang Hailing Island

W dniu 24 września 2017 r. DADISICK wziął udział w działaniach wymiany w mieście Hengli na wyspie Hailing w Yangjiang.

Tutaj przedsiębiorstwa komunikują się ze sobą dogłębnie, dzięki czemu mogą uzupełniać swoje zalety i dzielić się zasobami, aby osiągnąć sytuację, w której wygrywają obie strony.

W przyszłym rozwoju drogi jest jeszcze wiele miejsc do odkrycia, jesteśmy gotowi współpracować z innymi przedsiębiorstwami, aby osiągnąć postęp, z otwartym umysłem, aby uczyć się od siebie nawzajem, w duchu ciężkiej pracy, aby pomóc w rozwoju przedsiębiorstwa, z otwartym podejściem do sprostania każdemu wyzwaniu. Wszyscy spotkaliśmy się na tym spotkaniu wymiany i odbyliśmy przyjemną rozmowę. Poznanie pomysłów przedsiębiorców determinuje wielkość rozwoju przedsiębiorstwa, a innowacyjne myślenie przedsiębiorców będzie wyznaczać kierunek rozwoju przedsiębiorstwa. Wierzymy, że ta wymiana zdecydowanie wzmocni głębszą wymianę i współpracę pomiędzy wieloma przedsiębiorstwami.

Aby w sposób wszechstronny promować wysokiej jakości rozwój, wsparciem i nośnikiem są projekty

W sierpniu 2020 roku nasza firma wzięła udział w projekcie współpracy szkół i przedsiębiorstw Politechniki Zhejiang, aby pomóc uczniom znaleźć pracę, poprawić ich konkurencyjność na rynku pracy, zapewnić uczniom dobrą świadomość zawodową, zdobyć skuteczną wiedzę teoretyczną, a nie tylko poprawić pochodzenie kulturowe uczniów , ale także podnosić ich solidne umiejętności zawodowe, jednocześnie pozwól naszej firmie szczegółowo zrozumieć potrzeby przedsiębiorstw w zakresie talentów. Mam także głębszą wiedzę na temat planowania budowy firmy. Obie strony omawiały i komunikowały się na temat współpracy szkół z przedsiębiorstwami. Opierając się na zasadach uzupełniających się korzyści, dzielenia się zasobami i wzajemnych korzyści, mamy nadzieję osiągnąć korzystną dla obu stron współpracę w zakresie szkolenia personelu, współpracy przemysł-uniwersytet-badawczy i konwersji osiągnięć.

Następnie Politechnika Zhejiang i nasza firma podpisały umowę o współpracy szkoła-przedsiębiorstwo i przeprowadziły ceremonię wręczenia nagród.

Dzięki tej współpracy między szkołami a przedsiębiorstwami DADISICK i Politechnika Zhejiang łączą ręce, aby rozpocząć nową podróż i wspólnie rozwijać wysokiej jakości, wysoko wykwalifikowane talenty, zgodnie z rozwojem społeczeństwa „The Times”.